ZZP-er bij The Real Gentlemen & co.

Allereerst welkom als ZZP-er bij The Real Gentlemen & co. Super leuk dat je ons gaat ondersteunen op de drukke momenten tijdens het seizoen of wanneer wij op zoek zijn naar iemand met een specifiek specialisme. Omdat wij met nadrukkelijk beleid werken waarmee we zeker zijn dat je écht zelfstandig bent dien je een aantal extra stappen te ondernemen voordat je bij ons aan de slag kan.

STAP 1:
Doe een snelle check of je zelfstandig bent volgens de wet DBA.

  1. Vrijheid om opdrachten te weigeren
    → Een zzp’er moet zelf kunnen bepalen of hij een opdracht accepteert of niet.

  2. Eigen tarief bepalen
    → Wij werken met richt ‘tarieven’, waarbij jezelf vrij bent om te bepalen of deze aansluiten bij je eigen tarief. Wijkt het tarief af dan gaan we hierover in overleg. Omdat dit ‘richt tarief’ kan wijzigen bespreek je dit altijd met planning.

  3. Meerdere opdrachtgevers
    → Een zzp’er moet voor meerdere opdrachtgevers kunnen werken, geen exclusieve verbintenis.

  4. Zelf werk en werktijden bepalen
    → De zelfstandige moet de vrijheid hebben om zelf te bepalen hoe en wanneer hij werkt.

  5. Geen verplichte persoonlijke arbeid
    → Een zzp’er kan zich in principe laten vervangen door iemand anders. Daarbij is het natuurlijk logisch dat dit nooit de voorkeur heeft omdat we jou als specialist inhuren omdat je specialist bent.

  6. Geen integratie in de organisatie
    → Jij, als ZZP-er, staat los van ons. Dit betekent dat we je niet uitnodigen voor bedrijfsuitjes, interne cursussen en andere activiteiten die bedoeld zijn voor mensen in loondienst

  7. Geen aansturing of gezag van de opdrachtgever
    → Wij zullen geen exacte instructies geven zolang je als specialist aan het werk bent, natuurlijk verwachten we wel dat je onze veiligheids- en huisregels respecteert net zoals iedereen

  8. Eigen risico bij ziekte of geen werk
    → Als zelfstandige loop je financieel risico, bijvoorbeeld als er geen werk is of bij ziekte. Ook zorg je zelf voor een ZZP aansprakelijkheidsverzekering.

  9. Gebruik eigen materialen en middelen
    → Een zzp’er gebruikt meestal eigen gereedschap of apparatuur en niet die van de opdrachtgever.

STAP 2:
Begrijp onze werkwijze

Loondiensters
Ons werk is erg seizoensgebonden en daarom werken we met een grote poule, veelal flexibele loondiensters. Deze mensen reageren op openstaande diensten en geven zelf aan of ze beschikbaar zijn. Deze werkwijze geeft mensen in loondienst veel flexibiliteit, maar wel de voordelen van het werken in loondienst. Wij volgen hierin de horeca CAO, maar hanteren een eigen (betere) loontabel voor mensen in loondienst.

Aanbod van diensten
Loondiensters hebben in beginsel altijd voorrang op diensten. Iets wat altijd al zo is geweest, maar wat de wet DBA heeft versterkt. Immers, om als zelfstandig te kunnen werken, moeten wij als opdrachtgever jou, als opdrachtnemer, behandelen als een zelfstandige. Daarbij is de wet beschermend naar mensen in loondienst. Maar, veel mensen willen niet in loondienst werken en kiezen daardoor voor zelfstandigheid. Iets, waar wij blij mee zijn omdat we hiermee capaciteit- en of heel specialistische werkzaamheden kunnen opvangen.

Om dit alles in goede banen te leiden werken wij met Horeko, een rooster app. Hierin worden alle diensten per project vastgelegd. Deze app is beschikbaar voor loondienster, maar ook voor ZZP-ers die vaker projecten voor ons willen uitvoeren. Naast Horeko bieden wij diensten aan ZZP-ers aan via YoungOnes of Temper waardoor we landelijke dekking kunnen garanderen.

Wanneer zetten wij ZZP-ers in?
Onze planner maakt op basis van een formule een capaciteitsberekening voor projecten. Zodra we op basis van deze formule ondercapaciteit verwachten bieden we de dienst óók aan de ZZP-ers aan. Daarnaast zijn er situaties waarin we zeer specifieke werkzaamheden hebben, bijvoorbeeld Barista’s, Cocktailshakers of zeer ervaren barmensen. Jij, als ZZP-er kan op deze dienst reageren door ‘groen’ of ‘rood’ te drukken. Zodra alle reacties binnen zijn maakt de planner een definitieve indeling.

STAP 3:
Schrijf je in via ons ZZP formulier. Dit formulier heeft als doel om te controleren of er sprake is van zelfstandigheid op basis van de 9-gezichten van de belastingdienst.

STAP 4:
Lees je in over onze veiligheidsinstructies en huisregels via deze link

STAP 5:
Activeer je Horeko account en accepteer diensten